728x90 반응형 근로2 [후원] 대한민국 주 4일제를 위하여! 주 4일제 추진위원회 [본 블로그는 '주 4일제 추진 위원회'의 입장을 지지합니다.] 대한민국 "주 4일 근무제" 이룩을 위하여! 주4일제 추진위원회, '주4일' 입니다! 대한민국, 이제는 주 4일제를 도입해야합니다. 근로자의 쉴 권리와 워라벨 확보 이외에도 대한민국 경제 순환과 소상공인의 생존, 출산율을 위해서라도 주 4일 근무제는 필수입니다. 돈을 쓸 시간이 있어야 돈을 씁니다. 그래야 지역 경제가 순환하고 새로운 가치를 창출할 수 있습니다. 여유가 있어야 짝을 찾고 결혼해서 출산율 저조를 극복할 수 있습니다. 이제 대한민국은 맹목적인 성장 위주의 채찍질보다 쉬어가면서 내실을 다져야할 때입니다. 여러분의 '인간다운 삶'을 주 4일제 추진위원회가 응원합니다. 페북: https://www.facebook.com/4daysaw.. 2021. 12. 8. 회사에서 내가 뭘해야할지 모르겠을 때(능동적으로 일하기란?) 가끔 출근해서 내가 뭘 해야할지 모르는 경우가 있다. 이런 상황은 주로 전임자, 선임이 전무한 신설된 부서 및 담당에 임명되거나, 인수인계를 정상적으로 받지 못한 채 배치된 경우에 주로 발생한다. 만약 당신이 신입이라면 상황은 더욱 심각해진다. '내 포지션이 뭘 하는 자리인지' 조차도 자세히 모르기 때문이다. 신입 교육 때 대충 뭐하는 부서인지는 들었던 것 같은데 특별한 업무 지시도 없고, 업무 지침 같은 것도 없다. 옆자리와 건너편 파티션 사람들은 바빠 죽겠다는 듯이 인상을 쓰며 컴퓨터 타이핑을하고 어디론가 전화를 거는데, 막상 나는 일이 없다. 마치 가시방석에 앉은 것 같다. 멀뚱멀뚱 앉아있는 내 자신이 몸은 편하지만 한 편으로는 이래도 되나 싶기도 한다. 회사나 사장들이 자신의 직원들에게 "능동적으.. 2020. 1. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형
